La soluzione completa per la gestione interna delle risorse umane

SELEZIONE DEL PERSONALE INTERNAMENTE: DIGITALIZZA E SEMPLIFICA IL PROCESSO

L’App Selezione del Personale di Sequar rivoluziona la gestione delle risorse umane, offrendo una piattaforma intuitiva per la selezione del personale internamente. Grazie a una struttura flessibile e personalizzabile, puoi creare e gestire posizioni lavorative, monitorare lo stato delle candidature e organizzare ogni fase del processo di recruiting in modo semplice e trasparente.

Archiviazione curriculum vitae e gestione documentale

L’app permette l'archiviazione dei curriculum vitae in modo sicuro e strutturato.

Ogni candidatura può essere creata rapidamente (modalità rapida, media o completa) e arricchita con tutte le informazioni rilevanti: dati anagrafici, dettagli sul lavoro richiesto, note e allegati.

I CV e i documenti associati restano sempre disponibili per consultazione e analisi, garantendo la massima tracciabilità e ordine.

Storico colloqui e valutazione dei candidati

Con Sequar puoi costruire uno storico colloqui dettagliato per ogni candidato.

Ogni fase del processo di selezione è rappresentata da una colonna personalizzabile (ad esempio: screening, primo colloquio, secondo colloquio, proposta contrattuale), e per ciascuna candidatura è possibile registrare valutazioni, note e risultati dei questionari.

Questo consente di avere sempre sotto controllo il percorso di ogni candidato e di prendere decisioni informate e condivise.

Converti candidatura in dipendente in un click

Quando una selezione si conclude positivamente, l’app consente di convertire la candidatura in dipendente in modo immediato, trasferendo tutte le informazioni raccolte nel gestionale HR.

Questo elimina la necessità di inserimenti manuali e riduce il rischio di errori, accelerando l’onboarding e la gestione amministrativa.

Questionari ai candidati e strumenti di valutazione

L’App Selezione del Personale integra la possibilità di inviare questionari ai candidati e di utilizzare questionari per selezione personale direttamente all’interno del processo.

I responsabili HR possono creare, assegnare e valutare questionari personalizzati per ogni fase, migliorando la qualità della selezione e la coerenza delle valutazioni.

Analisi, report e storico delle selezioni

Grazie a dashboard avanzate, filtri e raggruppamenti, puoi analizzare in tempo reale l’andamento delle selezioni, lo storico delle candidature e le performance dei diversi canali di recruiting.

Tutte le informazioni sono facilmente esportabili e consultabili tramite viste Kanban, lista, grafico, pivot, calendario e attività.