Le risorse umane sono il patrimonio della tua azienda.
I dipendenti rappresentano una risorsa preziosa e un costo per l'azienda: una loro gestione controllata ed efficace è indispensabile per migliorare la profittabilità di qualsiasi impresa.
Curriculum Vitae
Assegna ad ogni dipendente il proprio Curriculum Vitae in modo da ricercare facilmente tra i tuoi collaboratori chi dispone di determinate competenze e skill e poter quindi assegnare determinate mansioni.
Riconoscimenti
Ad ogni collaboratore potrai assegnare riconoscimenti (Badge) per la loro attività svolta. In questo modo riconoscerai a ciascuno di essi il buon lavoro svolto e loro si sentiranno gratificati.


Informazioni lavorative e private
Per ciascun collaboratore potrai inserire le informazioni lavorative come la sede di lavoro, la posizione in organigramma ed eventuali responsabili per approvazione Note spese e Ferie. In una sezione dedicata potrai anche inserire le informazioni private come riferimenti personali, stato civile, numero di figli a carico, contatti di emergenza, livelli di istruzione e dati di carte di credito assegnate.
Impostazioni risorse umane
Ad ogni dipendente potrà essere impostato un costo orario, un codice PIN, regole di bollatura presenze. Queste impostazioni permetteranno di effettuare regolarmente controlli sui costi di produzione in base ai tempi impiegati, grazie al PIN (o ad un tesserino con BarCode) gli operatori potranno registrare le presenze basate sulle regole di bollatura di ciascuno.
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